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Was ist Verletztengeld und wann habe ich Anspruch darauf?

Was ist Verletztengeld und wann habe ich Anspruch darauf?

Verletztengeld ist eine sogenannte "Entgeltersatzleistung" und mit dem Krankengeld vergleichbar. Allerdings ist das Verletztengeld höher. Die Kosten für das Verletztengeld trägt die Gesetzliche Unfallversicherung. Wir als Krankenkasse zahlen das Verletztengeld dann im Auftrag der Unfallversicherung an unsere Versicherten aus.

12.04.2024

Sie haben Anspruch auf Verletztengeld, wenn Sie durch einen Arbeitsunfall oder eine Berufserkrankung arbeitsunfähig sind. Außerdem können erwerbstätige Eltern Verletztengeld beziehen, deren Kind (jünger als 12 Jahre) sich zum Beispiel in der Kita verletzt hat. Auch während einer medizinischen Reha nach einem Arbeitsunfall oder wegen einer Berufskrankheit haben Sie Anspruch auf Verletztengeld.

Häufige Fragen

Was ist ein Unfall?

Ein Unfall kann Vieles sein - dahinter steckt nicht immer nur ein Auto- oder Fahrradunfall. Was auch dazu zählt, sind viele andere Verletzungen. Zum Beispiel, wenn Sie sich beim Kochen schneiden, von einem Hund gebissen werden oder eine Treppe herunterfallen. Ein Unfall ist ein von außen auf den Körper einwirkendes Ereignis.

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Warum erhalte ich einen Unfallfragebogen?

Immer dann, wenn wir eine Rechnung erhalten, auf der eine Unfalldiagnose vermerkt ist, bekommen Sie Post von uns. Das kann zum Beispiel sein, wenn Sie nach einem Sturz im Krankenhaus behandelt wurden. Was wir dann leider nicht wissen: Was genau ist passiert? Wir müssen die Ursache für die Verletzung herausfinden. Dazu sind wir gesetzlich verpflichtet.

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Ich möchte einen Unfall oder eine Verletzung melden.

Sie wurden bei einem Unfall verletzt? Wenn Sie bei "Meine TK" registriert sind, können Sie uns alle Details zu Ihrem Unfall online übermitteln.

Alternativ rufen sie bitte in unserem Fachzentrum für Unfälle und Regresse unter der Telefonnummer

040 - 46 06 61 21 00

an.

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Gibt es Besonderheiten bei einem Arbeitsunfall?

Unfälle und Verletzungen geschehen nicht nur in der Freizeit. Auch bei der Arbeit, in der Schule, in der Kita und auf den Wegen dorthin passieren Unglücke. Für diese Unfälle trägt die Gesetzliche Unfallversicherung Ihre Behandlungskosten.

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Ich bin Opfer einer Gewalttat. Kann ich einen Antrag auf Entschädigung stellen?

Opfer einer Gewalttat können eventuell Ansprüche auf Opferentschädigung gegenüber den Versorgungsbehörden geltend machen. Die TK nimmt entsprechende Anträge entgegen und leitet sie an das Versorgungsamt weiter.

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Was muss ich tun, damit ich Verletztengeld ausgezahlt bekomme?

Wichtig ist, dass Sie nach einem Arbeitsunfall einen sogenannten Durchgangsarzt oder eine Durchgangsärztin aufsuchen. Er oder sie bestätigt auf Ihrer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, dass Sie wegen eines Arbeitsunfalls arbeitsunfähig waren und es eventuell noch weiter sind.

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Wie hoch ist das Verletztengeld?

Das Verletztengeld beträgt 80 Prozent des Bruttoentgelts und ist damit höher als das Krankengeld (70 Prozent). Das Verletztengeld darf das Nettoentgelt nicht übersteigen. Verdienen Sie mehr als die vom gesetzlichen Unfallversicherungsträger bestimmte Höchstgrenze, erhalten Sie 80 Prozent dieser Höchstgrenze. Die Höchstgrenze ist vom jeweiligen Unfallversicherungsträger abhängig.

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Was ist eine Berufskrankheit?

Wenn bestimmte Materialien, Stoffe, Umwelteinflüsse oder mechanische Einwirkungen langfristig im Beruf auf uns einwirken, können wir krank werden. Man spricht dann von einer Berufskrankheit. Es gibt unterschiedliche Auslöser für eine Berufskrankheit.

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Wann und wie wird eine Berufskrankheit anerkannt?

Es muss einen Zusammenhang zwischen der Krankheit und dem ausgeübten Beruf geben. Zudem muss die Krankheit in der Berufskrankheiten-Verordnung (BKV) aufgelistet sein. Die Gesetzliche Unfallversicherung (Unfallkassen, Berufsgenossenschaften) ist dafür zuständig, die Krankheit als Berufskrankheit festzustellen und anzuerkennen.

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Welche Vorteile bringt eine anerkannte Berufskrankheit?

Bei anerkannten Berufskrankheiten kommt die Gesetzliche Unfallversicherung für entstehende Behandlungskosten und Geldleistungen auf.

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Wer muss den Verdacht einer Berufskrankheit melden?

Sowohl der Arbeitgeber als auch behandelnde Ärzt:innen sind verpflichtet, den Verdacht auf eine Berufskrankheit zu melden. Auch wir können einen Verdacht weitergeben. Außerdem können Sie selbst den Verdacht auf eine Berufskrankheit an die Gesetzliche Unfallversicherung melden.

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